Die Idee

Kompetenz ist Voraussetzung für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Vielen Schulabgängern fehlt es an Basiswissen und grundlegenden praktischen Fertigkeiten, um eine Arbeitsstelle antreten zu können.

Die Unternehmen können nicht die Aufgabe der Eltern und der Schule übernehmen, Auszubildenden solche grundlegenden Fertigkeiten zu vermitteln. Es braucht tragfähige und zukunftsweisende Konzepte, um diesen Mangel auszugleichen.

Die Umsetzung

Vor diesem Hintergrund entstand die Idee, ein Kompetenznetzwerk zu schaffen, um das gesamtgesellschaftliche Problem der Jugend- und Langzeitarbeitslosigkeit ganzheitlich und nachhaltig anzugehen.

Ein Netzwerk, das aktiv an den Zukunftschancen junger Menschen arbeitet, Menschen und Unternehmen generationsübergreifend zusammenbringt und arbeitsmarktorientierte Qualifizierungskonzepte zur Verfügung stellt.

Beachtung des Gender Mainstreaming

Geschlechterstereotype bestimmen immer noch die Wahl des Ausbildungsberufes.
Obwohl es in Deutschland ca. 400 Ausbildungsberufe gibt, entscheiden sich die meisten Mädchen zwischen zehn Berufen, insbesondere für Bürokauffrau, Kauffrau im Einzelhandel, Artzhelferin, Friseurin und Krankenschwester.
Viel selbstverständlicher wählen Jungen aus einem breiteren Berufsspektrum aus, bevorzugen aber gewerblich-technische Berufe  (vgl. BMFSFJ, 2002).

Die Beachtung des Gender-Mainstreaming bei der Entwicklung und Umsetzung der DISCO Projekte (DISCO Kompetenzprogramm, DISCO Mentorenprogramm) trägt insbesondere dazu bei, Rollenklischees zu vermeiden und damit gleiche Lern- und Entwicklungschancen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer zu realisieren.

Das DISCO 2-Stufenmodell (Potenzialcheck und -Potenzialanalyse) ist beispielsweise so angelegt, dass sowohl Mädchen/Frauen als auch Jungen/Männer angesprochen und erreicht werden können.
Durch gezieltes Profiling können Frauen und Männer gleichermaßen neue Perspektiven für die eigene Berufs- und Lebensplanung erkennen, womit der Grundstein für den erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt gelegt ist:

Nur wer unabhängig von Geschlechterstereotypien seine eigentlichen Fähigkeiten und Interessensschwerpunkte in Ausbildung und Beruf umsetzt, kann dauerhaft den stetig steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden.

Was bedeutet "DISCO"?
Das Wort "disco" kommt aus dem Lateinischen und bedeutet "Ich lerne".

Wer steht hinter DISCO?
DISCO ist überparteiisch, nicht konfessionell und firmiert als gemeinnützige Gesellschaft mit folgenden Aufgaben:

Förderung von Bildung und Weiterbildung, Förderung von arbeitsplatzbeschaffenden Maßnahmen, Unterstützung von Unternehmensprojekten, die zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsbeschaffung beitragen, Aufbau von dauerhaften Kooperationen und damit eines lebendigen Kompetenznetzwerkes.