Ein lebendiges, aktives Kompetenznetzwerk

Jeder, der sich durch seine Erfahrung und/oder fachliche Kompetenz in die Lage versetzt fühlt, Jugendlichen ihren Weg ins Berufsleben zu erleichtern, ist herzlich willkommen, sich bei DISCO als ehrenamtlicher Mentor oder Mentorin einzubringen.

DISCO bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Mentorentätigkeit - ganz nach Ihren Vorstellungen und Neigungen, abgestimmt auf das DISCO-Gesamtkonzept.

DISCO favorisiert dabei den kompetenzbasierten Ansatz: Jeder Mentor wird gemäß Vorerfahrungen, Qualifikationen und Wünschen zielgerecht eingesetzt.

Unser Ziel ist, ein lebendiges Kompetenznetzwerk aufzubauen!

 

Wer kann bei DISCO Mentor werden?

Jeder Kompetenzträger, unabhängig von Alter und Beschäftigungsstatus, ist willkommen, bei DISCO als ehrenamtlicher Mentor tätig zu werden.

 

Mit welchen Aktivitäten unterstützen die Mentoren DISCO?

Einige Beispiele:

• Zu frei wählbaren Zeiten als Online-Mentor im Internet, per Telefon oder als persönlicher Ratgeber in einem DISCO Kompetenzzentrum zur Verfügung zu stehen
• Mitarbeit beim Aufbau der DISCO-Bibliothek:
• Sie erstellen aktuelle, bedarfsgerechte Lerninhalte wie Sozialkompetenz und Wirtschaft
• Sie arbeiten mit bei der Definition von beruflichen Kompetenzprofilen
  

 

 

 

 

Einbringen von Lebens–,  Berufserfahrung sowie Fachwissen bei der Beratung der Arbeitssuchenden, sei es bei Berufswahl, Bewerbung oder Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Unterstützen der Arbeitssuchenden beim Networking – durch persönliche Kontakte und Empfehlungen zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz

 

 

 

 

 

Förderung des DISCO Kompetenznetzwerkes durch

• Sach- und/oder Geldspenden
• Schaffung oder Vermittlung von Ausbildungsplätzen

 

 

• Kostenfreier Zugang zu den Lerninhalten der DISCO-Bibliothek
• Kostenfreier Erwerb des DISCO-Zertifikates
  [mehr: DISCO Kompetenzprogramm]
• Regelmäßige Supervision
• Ein lebendiges Netzwerk aus interessanten Kontakten
• Das Gefühl, aktiv an der Zukunft Deutschlands mitzuwirken

DISCO sorgt bei der Umsetzung der Mentorenaktivitäten für möglichst optimales Job-Matching: Ein Jugendlicher, der eine Ausbildung im technischen Bereich machen möchte, bekommt beispielsweise einen Mentor aus eben diesem Fachbereich oder eine Lehrerin zeigt Wege auf, Lücken im Schulwissen aufzufüllen.

Die Tätigkeit als Mentor oder Mentorin bei DISCO hilft, die eigene Erwerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten bzw. mithilfe der arbeitsmarktorientierten Qualifizierungsinstrumente bei DISCO erneut auf- und auszubauen. Dies entspricht gemäß der Forderungen nach SGB II der Zielsetzung von Zusatzjobs.

Spezielle Leistungen von DISCO für Mentoren, die derzeitig auf Arbeitssuche sind:

Sie bekommen für Ihre Tätigkeit ein professionelles Arbeitszeugnis von DISCO und können damit aktiv den eigenen Berufseinstieg vorbereiten und

• soziale und fachliche Kompetenz belegen,
• überdurchschnittliche Eigeninitiative und Motivation unter Beweis stellen,
• die Zeit der Arbeitssuche effektiv zu nutzen, mit dem Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun,
• ihre Qualifikationen für den ersten Arbeitsmarkt ausbauen,
• Lücken im Lebenslauf auf kreative Weise füllen.

Qualitätsmanagement bei DISCO

DISCO legt großen Wert auf Qualität beim Ausbau des Kompetenznetzwerkes und beachtet dies auch bei der Auswahl der Mentoren, d.h. jeder Mentor, jede Mentorin erklärt sich vor Aufnahme in das Mentorenprogramm zu einem ausführlichen Erstgespräch bereit, in dem die Details der Zusammenarbeit im Sinne des kompetenzbasierten Ansatzes mit DISCO geklärt werden.

Wir laden Sie herzlich ein, mitzumachen - melden Sie sich bei uns und lassen Sie uns die Details einer Zusammenarbeit besprechen.